Isabel Moya
denuncia que es la primera vez en cuarenta años que en España la población
activa femenina cae y la tasa de actividad desciende hasta el 53,6% provocando,
todo ello, una situación de desigualdad y discriminación laboral hacia las
mujeres
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| Las diputadas Isabel Moya (centro), Isabel Moreno (izq.) y Ana Carrera (dcha.) |
La diputada socialista de Diputación, Isabel Moya,
realiza un análisis sobre la situación de la mujer en el entorno laboral
español. Según las encuestas de estructura salarial las mujeres afrontan una
situación de precariedad laboral mucho más acusada que la de los hombres. “Sólo
el 54,8% de la población femenina entre 20 y 64 años trabajaba en 2014 lo que
supone estar nueve puntos por debajo de la media europea y lejos del 74% que
establece la UE
como objetivo para 2020” ,
señala Moya. Añade que “para que España cumpliese ese objetivo se deberían
crear tres millones de empleos femeninos”. Según el FMI la infrautilización de
las mujeres, pesa a su formación, ha hecho que España pierda el 27% del PIB per
capita.
Así pues, asevera la socialista que “los cuatro años
de Gobierno de Rajoy ha provocado que más de 250.000 mujeres hayan perdido su
empleo, es la primera vez en cuarenta años que pasa esto”. “todo esto genera
una enorme situación de desigualdad y de discriminación labora”, asegura Moya. Pero
no son sólo estas las cifras negativas pues “siete de cada diez empleos que se
han destruido en nuestro país pertenecían a mujeres, si consideramos que la
igualdad de género es un pilar de la democracia se está demostrando que para el
PP esto no es así”, arguye la diputada del PSOE.
Por tanto, todas estas políticas de recortes llevadas
a cabo por el Gobierno de España en manos de Rajoy han provocado que “nuestro
país esté en el puesto veintinueve en el último informe de 2014 sobre la brecha
global de género, lejos del doceavo puesto que ostentaba en 2011 con el
Gobierno socialista de Zapatero”, argumenta Moya. Dice también que “la
obligación de los gobiernos es generar las condiciones que sean óptimas para
trabajar en la igualdad de género respecto al mundo laboral y tener un acceso y
permanencia a la promoción interna y de formación”.
Todas estas razones, han llevado al Grupo Socialista
de Diputación a plantear una moción para el próximo Pleno en la que tienen como
protagonista la lucha contra la desigualdad entre hombre y mujeres en el
entorno laboral y respecto a las diferencias salariales que los separan. Por
ello, Moya manifiesta que “se pedirá al Gobierno de España que elabore una Ley
de Igualdad Salarial entre personas de diferente sexo, así como que se igualen
las retribuciones”. En la misma línea, se solicita a que se trabaje para
conseguir que la tasa de empleo de las mujeres esté en consonancia con el 74%
en línea con los objetivos de la UE
para 2020. Por último, asegura la socialista que “la paridad en el acceso de
las mujeres a los puestos directivos, comités de dirección y consejos de
administración consiga que ningún sexo represente menos del 40%”, concluye.
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